Sustentabilidade

é o nosso dia a dia.

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Transformação ecológica

Promoção de economia de baixo carbono por meio de projetos de descarbonização, economia circular, transição energética e regeneração ambiental.

Reconhecimento e impacto

Destaque no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3) de 2022 entre as 10 melhores empresas.

Projetos e ações

Criação de Plataformas de Soluções Ambientais/ESG, geração de créditos de carbono, valorização de resíduos e desenvolvimento de projetos de energia limpa.

Iniciativas para Meio ambiente

EcoVadis

As práticas ambientais da Ambipar são avaliadas pela EcoVadis, ajudando a melhorar continuamente a performance em sustentabilidade.

Gestão de carbono

Implementamos estratégias de monitoramento e redução de emissões de carbono para minimizar o impacto ambiental.

Projeto Corredor Sustentável

Criamos corredores ecológicos que promovem a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento sustentável.

Ecoparques

Operamos ecoparques que integrados gerenciam resíduos de forma eficiente, contribuindo para a economia circular.

Inventário e emissões de GEE

Realizamos inventários detalhados das emissões de gases de efeito estufa (GEE) para monitorar e reduzir nosso impacto climático.

Riscos climáticos

Adotamos medidas proativas para identificar e mitigar riscos climáticos, protegendo os negócios e o meio ambiente.

Iniciativas para Meio ambiente

EcoVadis

As práticas ambientais da Ambipar são avaliadas pela EcoVadis, ajudando a melhorar continuamente a performance em sustentabilidade.

Gestão de carbono

Implementamos estratégias de monitoramento e redução de emissões de carbono para minimizar o impacto ambiental.

Projeto Corredor Sustentável

Criamos corredores ecológicos que promovem a conservação da biodiversidade e o desenvolvimento sustentável.

Ecoparques

Operamos ecoparques que integrados gerenciam resíduos de forma eficiente, contribuindo para a economia circular.

Inventário e emissões de GEE

Realizamos inventários detalhados das emissões de gases de efeito estufa (GEE) para monitorar e reduzir nosso impacto climático.

Riscos climáticos

Adotamos medidas proativas para identificar e mitigar riscos climáticos, protegendo os negócios e o meio ambiente.

Iniciativas para Social

Pacto global

Estamos comprometidos com os dez princípios do Pacto Global da ONU, promovendo direitos humanos, trabalho digno e sustentabilidade.

CEBDS e Instituto Ethos

Participamos de iniciativas com o CEBDS e o Instituto Ethos para influenciar políticas e práticas empresariais em prol do desenvolvimento sustentável.

Hub ODS e Rede Desafio

Integramos o Hub OSD e a Red Desafio, contribuindo para o avanço dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Diversidade e inclusão

Valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as esferas, como o Programa Elas na indústria, que fortalece a representatividade feminina em posições de liderança.

Relacionamento com comunidades

Mantemos um diálogo com as comunidades em que atuamos, investindo em projetos de patrocínio e doações que geram impacto positivo.

Iniciativas para Governança

Programa de integridade

O programa assegura que todas as nossas operações sejam conduzidas com ética e transparência, em conformidade com as regulamentações.

Hub Regenerar e GTs

Coordenamos o Hub Regenerar e grupos de trabalho (GTs) focados em práticas sustentáveis que permeiam todas as áreas da empresa.

Materialidade

Focamos nos temas que mais importam para quem está diretamente ligado ao nosso negócio, garantindo que nossas ações estejam alinhadas com as expectativas do mercado.

Índices e avaliações

2023/2024: Alcançamos a 6° posição no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3, refletindo nosso compromentimento com a governança sustentável.

Índices e avaliações

2024: Estamos presentes no Índice de Governança Corporativa do Novo Mercado (IGC-NM) da B3, destacando nossa liderança em boas práticas de governança.

Índices de avaliações

2023/2024: Recebemos a nota A no CDP (Carbon Disclosure Project), reconhecendo nossos esforços na gestão de carbono e transparência climática.

MOVIMENTO MENTE EM FOCO

META

Ter um profissional de referência para aconselhamento e atendimento;
Oferecer orientação e manejo de crises;
Garantir a avaliação permanente dos colaboradores;
Manter gestores engajados, com capacitação para atuar em relação ao tema e orientação sobre as melhores condutas, sendo agentes de transformação e promoção da segurança psicológica;
Criar um programa antiestigma: promover debates abertos e intervenções em grupo com assuntos que busquem reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico, inserindo-o como pauta permanente na organização;
Promover ações de incentivo à saúde mental: campanhas e iniciativas para incentivar práticas culturais, esportivas, de nutrição, bem-estar, educação, entre outras, a partir de demandas identificadas.

MOVIMENTO  TRANSPARÊNCIA 100%

META

100% de transparência das interações com a Administração Pública;
Remuneração 100% íntegra da alta administração;
Garantir a avaliação permanente dos colaboradores;
Manter gestores engajados, com capacitação para atuar em relação ao tema e orientação sobre as melhores condutas, sendo agentes de transformação e promoção da segurança psicológica;
Criar um programa antiestigma: promover debates abertos e intervenções em grupo com assuntos que busquem reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico, inserindo-o como pauta permanente na organização;
Promover ações de incentivo à saúde mental: campanhas e iniciativas para incentivar práticas culturais, esportivas, de nutrição, bem-estar, educação, entre outras, a partir de demandas identificadas;

Sobre o Movimento 100% Transparência, vale destacar que as metas são escalonadas: 1 meta alcançada até 2023; 2 metas alcançadas até 2025; 3 metas alcançadas até 2027; 5 metas alcançadas até 2030.

Ver vagas

ELAS LIDERAM 2030

META

Alcançar 50% de mulheres em cargos de alta liderança até 2030.

Ver vagas

MOVIMENTO RAÇA É PRIORIDADE

META

Ter 50% de pessoas negras, indígenas, quilombolas e demais grupos étnicos minoritários em posição de liderança até 2030.

MOVIMENTO SALÁRIO DIGNO

META

Ter 100% de funcionários em toda a operação da organização com salário digno até 2030.

MOVIMENTO AMBIÇÃO NET ZERO

META

Publicar anualmente nosso inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) de Escopos 1 e 2 (Escopo 3 opcional) e reduzir nossas emissões de GEE de forma alinhada e formalizada de acordo com os critérios e metas da iniciativa Science Based Targets (SBTi), considerando:

Elaborar meta de redução de emissões para escopos 1 e 2 que inclua, no mínimo, 95% das emissões desses escopos como abrangência;
Elaborar avaliação de alto nível (high level screening) das emissões de escopo 3.

MOVIMENTO AMAZÔNIA

META

Desenvolver projeto que colabore com a manutenção da floresta em pé até 2030.

MOVIMENTO CONEXÃO CIRCULAR

META

Modelo de negócio circular implementado até 2030.

MOVIMENTO + ÁGUA

META

Aumentar em 25% a eficiência do uso da água nos processos produtivos, assegurando retiradas menores e sustentáveis de recursos hídricos da natureza.

Destaques e parcerias

Trabalhamos para criar valor sustentável para nossos clientes e parceiros.

Prêmios e reconhecimentos

Fomos eleitos a Melhor Empresa do Ano no Prêmio Guia Exame Melhores do ESG e nossa atuação rendeu uma posição de destaque na carteira do ISE B3.

Parcerias estratégicas

Apoiamos as metas da ONU e seus parceiros no Brasil, trabalhando para alcançar os 17 ODS e promovendo iniciativas como o Movimento Conexão Circular e Ambição Net Zero.

Iniciativas de impacto

Investimos em projetos de regeneração ambiental e geração de energia limpa e desenvolvemos soluções inovadoras para a gestão de resíduos.

Sustentabilidade é o nosso dia a dia.

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Gestão de carbono

Projeto Corredor Sustentável

Ecoparques

Inventário e emissões de GEE

Riscos climáticos

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Relacionamento com comunidades

Iniciativas para Governança

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ELAS LIDERAM 2030

MOVIMENTO RAÇA É PRIORIDADE

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